“上次巡检时没及时更换老化的防渗垫，现在想想，要是真漏了油，后果可不止‘挨批评’这么简单！”近日，中国石油长庆油田第三输油处的班前会上，老员工张师傅拿着《安全环保事故案例手册》，结合自己的经历“掏心窝子”分享——这是第三输油处“安全环保没有如果，只有结果和后果”全员大学习大讨论活动的一个缩影，一场不重形式、只重实效的“思想大扫除”，正在全处各条输油战线铺开。

　　不同于以往的“念文件、划重点”，这次活动把“课堂”搬到了各场站、巡检线路旁，把“考题”换成了员工身边的隐患、手上的活儿。活动以“学”为基，但学的不是“空理论”。该处党群工作部整理的《案例汇编》里，既有石油化工行业的“惊天事故”，也有该处过去发生过的“小疏漏”，每个案例都附有“岗位关联度分析”，让电工、巡检员、调度员都能找到“自己的影子”。线上学习专栏还推出了“一图读懂环保法”“安全操作微视频”，吃饭间隙刷一刷就能学，不少员工说“比看新闻还入迷”。

　　“大讨论”更是打破了“领导讲、员工听”的老模式。该处质量安全环保部牵头的讨论会上，没有“标准答案”，只有“问题碰撞”。针对“储输环节怎么节能”，技术组提出“优化输油泵启停时间”，一线班组补充“加装管道保温层”，最后汇总出3条可立即试点的方案。面对“环保合规压力”，财务、生产、环保部门坐在一起算账，算出“提前更换老旧设备比事后罚款更划算”的共识。更特别的是，处领导不搞“听汇报”，而是直接扎进基层承包点，和员工一起聊“哪些责任没落实”“哪些制度不好用”，主管安全负责人当场采纳员工提出的“巡检记录电子化”建议。

　　“不是为了‘搞活动’而活动，是要让‘安全环保’从‘口号’变成‘习惯’。” 活动领导小组负责人说，这次大学习大讨论，最终要拿出两份“实在东西”，一份《问题查摆清单》，把“思想松懈”“责任悬空”等隐性问题摆上台，一份《整改提升计划》，让“优化流程”“补齐短板”等措施落地有声。目前，已有8个基层单位梳理出23条待整改问题，其中11条已经启动整改，例如油房庄集输作业区针对“油罐区巡检频次不足”的问题，当即调整了排班表，增加了夜间巡检人手。

　　从输油场站的班前会到机关的专题研讨，从老员工的经验分享到新员工的创新建议，这场没有“如果”的大学习大讨论，正让“安全第一，环保优先”的理念，实实在在融入每一段输油管道、每一次操作流程，为该处的安全平稳运行“上紧发条”。（通讯员 杨梅芳）